Oldenburg in Holstein – Die Stadt Oldenburg in Holstein lädt herzlich zum 3. Wirtschaftsforum Oldenburg in Holstein ein, das diesmal unter dem Schwerpunktthema Fachkräftesicherung steht. Die Veranstaltung findet am Freitag, 3. April, von 10 Uhr bis 13 Uhr, im Gewerbezentrum Oldenburg in Holstein, Neustädter Straße 26–28, statt und wird in Kooperation mit der IHK zu Lübeck veranstaltet.
Kontakte knüpfen, sich austauschen und potenzielle Synergieeffekte nutzen
Das Wirtschaftsforum bietet Unternehmen, Gewerbetreibenden, Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung, Freiberuflerinnen und Freiberuflern sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der regionalen Wirtschaft die Gelegenheit, miteinander in den Dialog zu treten und Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt zu setzen. Im Mittelpunkt steht der Gedanke, die lokale Wirtschaft durch gezielte Vernetzung zu stärken: Kontakte knüpfen, sich austauschen, gemeinsam Lösungen entwickeln und potenzielle Synergieeffekte nutzen.
„Kompetenz voraus – Impulse für nachhaltige Fachkräftesicherung“
Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt spürbar – besonders in regionalen Strukturen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nachhaltige Strategien zur Fachkräftesicherung zu entwickeln, während gleichzeitig
Generationswechsel, Nachfolgeregelungen und veränderte Arbeitszeitmodelle die Diskussion prägen. Hinter Schlagzeilen über vermeintliche Generationskonflikte steht eine zentrale Frage: Wie sichern Unternehmen ihre Zukunft, wenn in den kommenden Jahren Millionen erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen? Genau hier setzt das Wirtschaftsforum an und lädt dazu ein, gemeinsam Perspektiven zu entwickeln.
Begrüßung und Moderation
Die Begrüßung erfolgt durch Oldenburgs Bürgermeister Jörg Saba und Dr. Can Özren, Pressesprecher der IHK zu Lübeck. Dr. Özren übernimmt im Anschluss die Moderation und führt durch den Vormittag.
Fachliche Impulse und Praxisbeispiele
Fachkräftesicherung: Was Zahlen zeigen – und was jetzt zu tun ist
Den thematischen Auftakt gestaltet Melanie Urban, Referentin für Fachkräftesicherung bei der IHK zu Lübeck. Sie führt in das Schwerpunktthema ein und präsentiert den IHK-Fachkräftemonitor. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Strategien: vorhandene Potenziale besser nutzen, Arbeitsvolumen sichern, Erfahrung halten und Fachkräftesicherung als gemeinsame regionale Aufgabe denken.
Laura Sonnen, Referentin für „Fachkräftesicherung international“ bei der IHK zu Lübeck, steht vor Ort für persönliche Gespräche rund um internationale Fachkräfte zur Verfügung.
Fachkräftemangel oder Führungsfrage? – Wie Unternehmen junge Talente
verstehen, binden und entwickeln
Im Anschluss richtet Alexander Karnebogen, Geschäftsführer der Jungen Wilden Academy, den Blick auf die konkrete Praxis in Unternehmen: Welche Erwartungen treffen auf welche Realität, wo liegen echte Entwicklungspotenziale und was verbindet Generationen stärker, als häufig angenommen wird? Zwischen Anspruch und Wirklichkeit eröffnet sich eine große Chance für nachhaltige Fachkräftesicherung.
Informationsstand zur Praktikumsbörse im Hansebelt
Die EGOH (Entwicklungsgesellschaft Ostholstein mbH) ist ebenfalls mit einem Informationsstand vertreten und stellt die Praktikumsbörse des Hansebelts vor. Tina Theresa Kohlhof, zuständig für Tourismus- und Unternehmenskommunikation, informiert über das Potenzial der kostenfreien Plattform, die Unternehmen aus Ostholstein dabei unterstützt, Nachwuchskräfte zu erreichen und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
Networking beim Mittagsimbiss
Im Anschluss an die fachlichen Impulse beginnt ab etwa 12 Uhr der Networking‑Teil beim gemeinsamen Mittagsimbiss. Dieser bewusst großzügig bemessene Abschluss bildet einen wesentlichen Kern des Wirtschaftsforums: Hier entsteht Raum für persönliche Begegnungen, fachlichen Austausch, neue Kooperationen und gezielte Vernetzung.
Anmeldung
Für die Teilnahme ist eine persönliche Anmeldung bis zum 12. April 2026 erforderlich. Diese kann über die Internetseite der IHK zu Lübeck unter www.ihk.de/sh/wirtschaftsforum vorgenommen werden. Weitere Informationen zum
Format erteilt Cora Brockmann, Stadtmarketing Oldenburg in Holstein, telefonisch unter 04361–498155 oder per E‑Mail an stadtmarketing@stadtoldenburg.landsh.de.
Informationen zu den Referenten
Über Melanie Urban
Melanie Urban gestaltet mit Empathie und Struktur innovative Wege zur Fachkräftesicherung. Sie unterstützt Unternehmen bei Herausforderungen des Strukturwandels und steigenden Qualifikationsanforderungen – mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterbindung durch passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen. Mit über zwölf Jahren Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Projektteams sowie der Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten bringt sie fundiertes Know-how in die Gestaltung nachhaltiger Lernangebote ein. Ihre Stärke liegt in der Verbindung von
Themenentwicklung, Teamführung und praxisnaher Weiterbildung. Durch gezielte Schulungsmaßnahmen hat sie Mitarbeiter erfolgreich auf die Anforderungen ihrer Jobs vorbereitet. Seit 2024 verwandelt sie als Referentin Fachkräftesicherung Herausforderungen in Entwicklungschancen.
Über Laura Sonnen
Laura Sonnen, gebürtig in Nürnberg, bringt internationale Erfahrung und lokale Expertise in der Fachkräftesicherung zusammen. Nach ihrer Ausbildung zur Hotelfachfrau und beruflichen Stationen in mehreren Ländern kehrte sie für ein bilinguales Studium nach Deutschland zurück und lebt heute in Ostholstein. Seit 2021 ist sie als „Referentin für Fachkräftesicherung international“ bei der IHK zu Lübeck tätig. In dieser Rolle unterstützt sie Unternehmen bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte – von der Anerkennung ausländischer Abschlüsse bis zur Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Mit ihrem Engagement und einem starken Netzwerk trägt sie
aktiv dazu bei, die Fachkräftelücke in der Region nachhaltig zu schließen.
Über Alexander Karnebogen
Alexander Karnebogen ist der Geschäftsführer der Junge Wilde Academy. Die „Jungen Wilden“ sind die Weiterbildungsakademie für Personalentwicklung junger Fachkräfte und Auszubildenden. Als Experte für berufliche Weiterbildung und Persönlichkeits-Entwicklung unterstützt er mit seinem Team Führungskräfte und HR-Abteilungen, indem sie die Mitarbeiter im Einklang mit Unternehmenszielen und individuellen Anforderungen junger Generationen weiterbilden. Eine moderne vernetzte und wissensbasierte Gesellschaft benötigt einen zeitgemäßen Ansatz, im Bereich
der Weiterbildung und Personalentwicklung. Mensch und Unternehmen zu entwickeln, an ihr Potenzial heranzuführen, voneinander zu lernen und die Veränderung der neuen Arbeitswelt zugestalten, ist eine Aufgabe, die die Jungen Wilden sich auf die Fahne geschrieben haben.
Kontakt:
Stadt Oldenburg in Holstein, Stabstelle Stadtmarketing, Telefon 04361- 498 155, stadtmarketing@stadt-oldenburg.landsh.de
